忠诚企业、诚实敬业、诚信待人,我的脑袋直接撞到了巷壁上

一年之季在于春,春天是一个充满诗情画意的季节,春天象征着新的开始,当春天的颜色像潮水一样涌来时,的确让人心醉。

2007年5月的一天,是我第一次下井拍摄。那时,王楼煤矿正准备投产试运行,需要下井拍摄一些视频和图片进行宣传。之前因为没有接受过正规培训,因此,需要有经验的老师带我一起下井,领导推荐了齐元红科长。他帮我领来矿服、矿靴、矿灯、安全帽、自救器等安全用品,换衣服时,我的心情非常激动,毕竟是第一次下井嘛。随后,我拿着机器跟他一起乘坐罐笼下井,大约2、3分钟的后,我们到达了井底。井筒上不断有落下的水滴,像下起了小雨一般。我跟着他走进大巷,听他说要去一采。大巷如同隧道一般,随着我们不断前进,灯光越来越暗。路面是刚刚铺设好的轨道,满是枕木和石子,一不注意就会有崴脚的危险,只能靠矿灯照射慢慢的前行。前进中,我看到巷壁上的电缆错落有致,另一边还有黄色和蓝色两根颜色不同的钢管,齐科长告诉我,黄色的是压风管,是为井下风镐、风锤、锚杆机等设备提供压风的,蓝色的是水管,是为井下消防、降尘和各类设备使用的。步行大约半个小时后,我们便到达了11301首采工作面。

如何加强兵团煤炭企业职业道德建设

这两天的天气格外的好,阳光明媚,微风柔和,万物生长。春天的到来,已然让人忘却了冬天的寒冷,桃李含苞,樱桃花开,这是春天最好的象征。

人家说,矿灯是矿工的眼睛。我说,安全帽就是我们的保护神!

新疆生产建设兵团农十二师新疆昌平矿业有限责任公司宋彩云

我爱春天,她给大地穿上了一层绿色的服装,使大地焕然一新,满园春色,春天给人们带来了无限的欢乐和希望,更包含着一种最令人感动的柔情。

第一次到工作面,深一脚浅一脚的往前走,脑袋时不时的就会碰到支架上的铁块,要是没有安全帽,我的脑袋上恐怕早就布满了“小核桃”!拍摄中,我站在支架下,刚摆好姿势,突然听见“哗啦”一声,紧接着好几块巴掌大的矸石砸在我的帽子上,我赶紧躲到一边。我想,要是没有安全帽的话,后果将不堪设想啊!从这件事以后,我每次进入生产现场都会戴好安全帽,无论天气多热,都会将安全帽的带子系得紧紧的,穿好劳保用品,不敢有一丝一毫的马虎。

近年来,新疆昌平矿业有限责任公司作为兵团工业的排头兵,在新疆生产建设兵团党委、兵团农十二师师党委的正确领导下,始终牢记兵团使命,秉承企业发展理念,坚持把加强职业道德建设与弘扬兵团精神机相结合、与岗位职责落实相结合,不断加快传统产业改造与升级,为昌平矿业公司实现跨越发展提供了可靠保障,推动了企业经济文化健康发展。昌平矿业公司如何实现职业道德建设由“虚”到“实”的转变?笔者认为主要做好以下几个方面工作。

我们北方的春天是生机勃勃的,不像南方春天中那种春雨霏霏的感觉,那是一种过于缠绵的感觉。当我们开始感觉门窗不能再关得死死的,衣服不能穿得太厚时,抬眼望去,小草已经绿了,花也开了。一切都在不知不觉中悄然的发生着变化。

5年前的一次危险经历,至今让我常常想起,使我更加认识到安全帽的重要性。那是陪上级领导下井检查,我跟随领导们来到11305皮带顺槽。检查后需要跨过皮带去别的地点,当我走上皮带过桥时,因为手里拿着机器,下桥时不太方便,我便直接往下跳,当我跃起那一瞬间,我的脑袋直接撞到了巷壁上,等我落地后,不光脑袋晕,脖子也给扭到了,好半天才缓过劲来。这是我在井下感受最深的一次危险经历,这次教训使我更加明白劳动保护是必不可少的,按章操作更为重要!只有认真遵守各种安全制度、作业规程,才不会发生事故。

一、抓住核心内容,大力弘扬“兵团精神”

春天来了,年复一年,我们应该学会感受,感受着这个既短暂又美丽的季节。

来到王楼煤矿8年了,这几件事始终铭刻在我的脑海里,每次想起来,都感到后怕。戴安全帽虽是小事,但关系到每位职工的切身利益,关系到每名职工全家的幸福。每当同事需要下井拍摄时,我都会提醒他们一定要戴好安全帽,注意安全。安全帽是我们工作的好伙伴,也是我们生命的保护神!

加强职业道德建设,是思想道德建设的重要组成部分,是社会主义市场经济的应有之义,是新型工业化发展的迫切需要。其核心表现一个“诚”字,突出“忠诚企业、诚实敬业、诚信待人”三个方面。忠诚企业,就是对立身从业的工作单位忠心、忠诚、负责,尽心尽力,恪尽职守;诚实敬业,就是在从业和劳动过程中,求真务实,付出和奉献真实客观的劳动;诚信待人,就是要立足本职岗位,真诚地对待社会,真诚对待组织,真诚对待他人,真诚对待同事。

为了使职工能时刻想着安全,时刻注意安全,时刻受到安全文化的熏陶,我矿从井上到井下,从室内到室外,从区队到班组,时时处处都有醒目视觉识别系统和温馨的安全警示牌板,给职工入情入理的帮助和提醒,同时也实现了入脑入心的安全意识教育,使职工在心灵深处觉醒,给职工强烈的震撼和启迪。

“热爱祖国、无私奉献、艰苦创业、开拓进取”为主要内涵的兵团精神是兵团文化的精髓和内核,是兵团发展的力量源泉,亦契合了道德建设的核心内容。“兵团精神”是社会主义先进文化的具体表现,是几代兵团人在稳疆兴疆、富民固边、加快新疆社会主义建设中创造的精神文化成果。就是这种“精神”一直引导着广大职工以岗为家,爱岗敬业,让职工找到生活的梦想和希望。弘扬“兵团精神”,推进兵团煤炭企业职业道德建设,关键要树立敬业、精业、创业的“三业”意识。恪尽职守,树立起职工的敬业意识。敬业意识是树立职工职业道德观念的核心问题。如果一个职工对自我职业和岗位的社会价值与追求的个人价值能够达到一致的认识,那么职工就会产生良好的敬业态度,激发高度的敬业精神,以满腔的热情自觉的、创造性的将本职工作干好。因此要教育职工忠实履行岗位职责,认真做好本职工作,努力克服职业偏见,不断提高主人翁的责任感、事业心,增强对企业的归属感。积极探索,树立起职工的精业意识。对业务的精益求精,是职业道德的更深一层的具体要求。如果职工对本职工作所要求的职业技能知识不懂,或是一知半解、似懂非懂,工作就不会得心应手,就不会保质保量。所以职工不仅要追求本职工作的基本知识和本领,更要积极探索,开辟工作的新思路、新方法、新途径,具备高超的职业技术、过硬的专业本领,树立起钻研业务,精益求精、不断升华的精业意识。锐意进取,树立起职工的创业意识。有了敬业意识与精业意识,还必须具备创业意识。如果没有强烈的创业意识,就不会开拓崭新的局面,走出独特而光明的道路。在当前竞争越来越激烈的形势面前,不论是领导干部上层决策者,还是基层职工劳动实践者,都要牢固树立解放思想、锐意进取、奋勇争先、大胆改革、创造新成绩、开拓新局面的意识,克服不思进取、因循守旧的陈旧观念。二、明确辩证关系,提高职工整体职业素质

职业素质包括思想道德素质和业务技能素质两个内涵。思想道德素质是一个人的人生观、道德观、价值观的综合。它是一个人行为的准则,具有较高思想道德素质的人,体现在日常工作中就具有高度的爱岗敬业精神,能够给矿井创造出有形的物质财富和良好的企业形象。业务技能素质是一个职工工作能力的综合表现,是为企业创造物质财富所必不可少的个人工作能力。二者之间有着内在的辩证关系。

矿井发展的最根本因素还在于煤矿职工的职业素质,加强道德建设的最终目的就是提高职工的职业素质,关键是提高全体职工的道德素质。如果一个煤矿职工的职业道德水准低下,工作不到位,没有责任心,企业怎么能发展呢?如果一个煤矿职工的职业道德水准较高,责任心强,以矿为家,当家理财,处处为矿分忧,那么,这个企业一定会兴旺发达。

提高职工道德素质,一方面制定实施职业道德规范。建立起一整套职业道德规范体系,紧密结合当前企业管理体制、组织形式、队伍结构的新变化,按照《行业文明公约》和《职工文明守则》的要求,进一步健全完善各种行为规范,同时,将公民道德建设实施纲要等学习内容,编成通俗易懂的小册子,印发给每位职工对照学习和执行,并通过专题宣讲、知识竞赛等形式,帮助职工记忆和贯彻落实。另一方面要强化职工职业道德教育培训。重点对职工进行企业宗旨、企业发展理念的宣传与教育,使广大职工牢固树立社会主义道德观、人生观和价值观;重点对职工进行企业参与市场竞争的形势宣传教育力度,把矿井的现状及发展前景,向职工讲清楚,使广大职工认清自身所处的环境,增强危机感、紧迫感和责任感,以主人翁的姿态,积极参与竞争;要结合矿井的发展、矿井的机械化程度以及各自的工作岗位,不断强化对职工进行业务技术知识的学习和培训,使广大职工能熟练掌握本岗位所需要的新技术新知识,不断适应矿井发展的需要。

三、拓展多种途径,构建职业道德建设长效机制

深入开展群众性职业道德创建活动。要大力倡导“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范,努力提高职工道德素质;要坚持不懈的开展争当文明职工和争创文明示范岗、文明单位等多种形式的群众性精神文明创建活动,坚持利用一切文化设施,开展丰富多彩的群众性文化娱乐活动,使职工群众在浓郁的文化氛围中得到哲理的启迪、身心的愉悦、心灵的感悟和情操的陶冶,在参与中得到精神激励和思想净化。如运用“白国周先进班组”创建活动这一载体,开展“爱岗敬业”主题演讲比赛等活动,强化班组“硬件”设施建设和“软件”内容的规范,使岗位班组达到美化、绿化、软化、硬化标准,使职工生活在优美的工作环境中,自觉规范自己的行为。还可以通过“讲道德、守法纪、树新风、讲文明、塑形象”、“做四有职工、创一流业绩”等活动进一步丰富活动内容,促进活动的深入开展。

广泛开展学习兵团先进典型活动。先进典型体现了兵团企业精神和新时期下兵团时代风貌,是实践社会主义道德的楷模,他们用实际行动践行了社会主义核心价值观和兵团人民的传统美德,生动诠释了新时期兵团精神的丰富内涵,具有较大的教育作用。要善于发现和总结推广先进典型的事迹和经验,深入挖掘先进典型的思想内涵和精神实质,使广大职工群众在思想深处获得共鸣;要高度重视典型的真实性,不生拉硬扯,无限拔高,使广大职工群众感到真实可信,可敬可学;要通过实施“典型塑造工程”,培养各层次、各类型先进典型,使职工群众都有自己的榜样,都有自己的镜子,运用精神和物质的双重激励,发动职工都来关心和参与文明创建,引导职工比学赶超,上下形成昂扬向上的精神风貌。

发挥领导干部带头作用。作为企业的决策层,领导干部的职业道德水平关系着企业的生存和发展。煤矿行业作为高危行业,领导干部的职业道德建设显得尤为重要,职业道德建设搞好了,为群众做出了样子,能够以德服人,领导在做思想道德教育时,职工就容易接受,一个单位就容易形成良好的道德氛围。一是建立领导干部学习、教育培训制度,检查自己在思想作风、工作作风、领导作风和生活作风方面的突出问题,做到学用一致,知行合一。通过自学、办班培训、专题研讨等形式,不断进行“充电”、“输血”,做到“自重、自省、自警、自励”,以德修身、以德立威、以德服众。二是在干部选拔任用中,认真贯彻德才兼备的原则,将干部道德素质高低作为一条重要的标准,注重对干部的德、能、勤、绩进行全面考核。

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